Le travail est comme un facteur d’épanouissement mais également un moyen de se donner les capacités d’améliorer ses propres conditions de vie et celles des autres. Conscient de ce principe, l’Agence nationale pour l’emploi (Anpe) a créé un cadre de rencontre dans la ville de Bohicon pour faciliter les échanges entre les employeurs et les employés. C’est dans le cadre de la quinzaine nationale de l’emploi. Le mercredi 15 décembre 2021, les employeurs du département du Zou étaient à l’hôtel « Les Princes » de Bohicon afin d’échanger avec les jeunes sur le dispositif « Azoli » qu’offre le Projet d’Inclusion des Jeunes (Prodij. C’est une occasion pour les employeurs d’exprimer les besoins en personnel. Ce projet, il faut le préciser, vise à rendre disponible sur le marché, des jeunes béninois ayant le profil d’ouvriers spécialisés dans des domaines d’emplois spécifiques en adéquation avec des besoins actuels et futurs de l’économie.
Les échanges ont porté entre autres sur la situation de l’emploi au Bénin, notamment l’insuffisance des ressources humaines disponibles sur les grands chantiers (pipeline et autres); la présentation de Azoli comme dispositif pour réunifier et/ou reconvertir les jeunes et le rôle des entreprises et les avantages à tirer. Les employeurs, venus nombreux à la rencontre, ont exprimé leur satisfaction du fait que la cible a été prise en compte. Ils ont remercié le gouvernement pour les efforts consentis dans le souci de réduire le taux de chômage en vue de doter le Bénin de main d’œuvre qualifiée. La cible dont il s’agit est relative aux jeunes vulnérables peu ou pas instruits âgés de 15 à 30 ans. La rencontre a connu la participation de Simplice Togbé Directeur de l’emploi Salarié, de l’orientation et de la Prospection, de Abel Gbètoénonon Directeur de cabinet du Maire de Bohicon et de Léandre Akponon spécialiste apprentissage formation et insertion professionnelle du Prodij.
Par P.S.